Los indicadores de Gestión del Sistema SSOMA nos permiten medir el nivel de rendimiento del mismo y analizar los logros alcanzados a nivel de Seguridad y Salud Ocupacional así como a nivel de Medio Ambiente.
Entre los principales cambios introducidos por ISO/DIS 45001 destacamos el relativo a los nuevos controles operativos requeridos.
Como bien sabemos, está en marcha la formulación de la nueva norma ISO 45001 que pretende sustituir a la existente OSHAS 18001 en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, de manera que este ámbito esté también regulado por la familia de normas ISO, compartiendo una formato que sea similar al de estándares tan conocidos como ISO 9001 o ISO 14001.
La familia de normas ISO ha creado recientemente la norma ISO 45001 para cubrir el campo de los sistemas de gestión en la salud y seguridad en el trabajo. Esta normas está actualmente en formato borrador. A día de hoy, la norma relacionada con la Salud y Seguridad en el Trabajo es la OSHAS 18001. Ante la aparición de esta nueva norma ISO en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, cabe preguntarse qué diferencias hay entre ISO/DIS 45001 y OHSAS 18001.
Por lo general desde siempre han venido realizando las inspecciones en terreno necesarias a través de formularios en papel y cumplimentándolas a bolígrafo y usando la cámara para tomar las pruebas.
Sin embargo, si bien hace un tiempo era la única forma de proceder, hoy en día no es la manera más eficiente ni productiva.
En este sentido, le puede resultar interesante el siguiente artículo 7 Formas en que la tecnología puede optimizar el proceso de control de documentos.
La familia de normas ISO, ha creado un nuevo grupo de normas para cubrir el ámbito de la salud y la seguridad en el trabajo. Es, concretamente, la norma ISO 45001, que actualmente ya se encuentra en su versión borrador.
Hasta ahora, este sector lo viene regulando la norma OSHAS 18001. Ante estos cambios que se vienen sucediendo en relación a la normativa referente a la Salud y Seguridad en el Trabajo, parece necesario entrar en detalle sobre la nueva norma.
Comenzar algo nuevo, por lo general, plantea muchas preguntas que necesitan una respuesta. Cuando hablamos de certificar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo los requisitos que establece una norma internacional, la primera pregunta que surge es por dónde comenzar la implementación de OHSAS 18001.
El pasado 12 de Febrero de 2016 se publicó el borrador DIS de la futura ISO 45001 como sustituta de OHSAS 18001. De esta forma, las organizaciones que tienen implementado un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de acuerdo a los requerimientos que establece la norma OHSAS 18001, deberán realizar la transición hacia la nueva ISO 45001.
En el artículo de hoy vamos a centrarnos en la norma OHSAS 18001 que regula los principios en lo que se han de basar los Sistemas de Gestión de la Salud y Seguridad en el Trabajo y las acciones correctivas en un SG-SST que pueden tener que poner en marcha las organizaciones.
Partiendo del hecho de que ningún sistema de gestión puede prevenir todos los incidentes que ocurran dentro de una organización y que siempre van a surgir contratiempos no previstos, lo que sí podemos hacer cuando se dan las incidencias es analizar lo que ha ocurrido, encontrar la causa o motivo por el que ha ocurrido y trabajar para que no vuelva a suceder y evitarlo en el futuro en la medida de lo posible. Por ello, hoy vamos a ver cómo llevar a cabo la investigación de incidencias según OHSAS 18001.
Para muchas organizaciones, asegurar la seguridad de sus procesos y su compromiso con el medio ambiente certificando sus procedimientos y llevando a cabo una gestión integrada de los Sistemas ISO con los que trabajan es clave para ser competitivas y referentes en los mercados en los que operan.
