En este post vamos a conocer los elementos necesarios para realizar el plan de seguridad y salud en el trabajo, además se presentan todas las actividades que se desarrollan y la unidad de cargo de la asistencia técnica de apoyo a la gestión para la implementación de la norma OHSAS 18001.
Comenzamos:
En Chile existen más de 7,5 millones de trabajadores, por lo que avanzar en materia de seguridad y salud laboral gracias a la ley de riesgos laborales es uno de los principales desafíos a los que se enfrenta el gobierno. La realidad es que se ha conseguido disminuir la tasa de accidentabilidad en Chile durante los últimos 10 años, sobre todo en los sectores de minería, electricidad, gas, etc.
Los principales problemas que presenta hoy día la regulación en temas de prevención laboral de las obligaciones y responsabilidades empresariales es el que se ha ido legislando a lo largo del tiempo por superposición.
Un plan de seguridad y salud (PSS) es un documento en el cual el contratista identifica, planifica, organiza y controla, cada actividad que realiza desde un punto de vista preventivo, como todos los procedimientos de trabajo que se deben aplicar, además de los registros derivados de la realización de las actividades y las medidas preventivas que se adoptan en caso de eliminar o controlar los mismos.
La definición de riesgo laboral es la siguiente:
“El riesgo es una variable permanente en todas las actividades de la organización que influye en sus oportunidades de desarrollo, pero que también afecta los resultados y puede poner en peligro su estabilidad. Bajo la premisa de que «no es posible eliminar totalmente los riesgos en un sistema» (Principio de Permanencia del Riesgo), se requiere «manejarlos» de una manera adecuada, coherente y consistente, mediante la implantación de un efectivo procedimiento para la Gestión de Riesgos Laborales (GRL)”.
A diferencia de otras normas de gestión, como puede ser ISO 9001, la norma OHSAS 18001 no es demasiado clara con los documentos que exige, en la redacción de los requisitos existe una mezcla de conceptos acerca de lo obligatorio de documentar procedimientos o no.
La norma ISO 45001 sustituirá a la actual OHSAS 18001 en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. La OHSAS 18001 está siendo revisada por la Organización Internacional de Normalización y se espera que para el año 2016 se publique oficialmente, aunque es una fecha estimada.
Las organizaciones que deciden implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo utilizando la norma OHSAS 18001 disponen de otras herramientas que facilitan la gestión de la seguridad, como puede ser la técnica HAZOP.
La norma OHSAS 18001 garantiza la Seguridad y Salud de los Trabajadores en todas las empresas a nivel internacional.
A dicha disciplina se le puede dar el nombre de salud ocupacional, y se ocupa de promover y mantener un elevado nivel de bienestar mental, social y físico de los empleados de las organizaciones independientemente de su labor.
Gracias a la Seguridad y Salud en el Trabajo se pueden utilizar muchas técnicas, que junto a la norma OHSAS 18001 hacen de las empresas sitios mucho más confortables y seguros para poder realizar las actividades por parte de cada trabajador.
