Plan de seguridad y salud en el trabajo

En este post vamos a conocer los elementos necesarios para realizar el plan de seguridad y salud en el trabajo, además se presentan todas las actividades que se desarrollan y la unidad de cargo de la asistencia técnica de apoyo a la gestión para la implementación de la norma OHSAS 18001.

Comenzamos:

Programa de intervención básica en prevención:

• Evaluación de riesgos generales a la organización.
• Sociabilización de todos los resultados de la organización.
• Incorporación de la información de ejecución del sistema.

La herramienta necesaria para implementar este programa es el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para pymes.

 

Programa de intervención para servicios públicos:

• Levantar el programa consensuado.
• Implementar el programa.
• Realizar el informe de ejecución y análisis.
• Ingresar las capacitaciones durante los 5 primeros días del mes siguiente.
• Ingresar el sistema SIP de documentos específicos.

La herramienta que se utiliza para implementar el plan de seguridad y salud en el trabajo es un programa de trabajo de servicios públicos.

Programa de Sistema de desarrollo y formación de competencias preventivas:

• Planificación de actividades de capacitación.
• Convocatoria de todos los actores regionales que realizan capacitaciones para participar en jornadas de trabajo de enfoque por competencia y técnica participativas.
• Difusión y promoción de material educativo diseñado por temas.
• Generación de un encuentro de capacitación con diferentes trabajadores.
• Difusión y promoción de material educativo.
• Generación de encuestas de capacitación.
• Difusión y promoción de las capacitaciones no presenciales.
• Dar a conocer las capacitaciones en los 5 primeros días del mes siguientes

La herramienta que se utiliza para implementar el plan de seguridad y salud en el trabajo es el programa de generación de competencias preventivas del año 2015, además de diseñar folletos para dar difusión a las capacitaciones que tendrán lugar.

Programa de prevención para los trabajadores independientes:

• Ejecutar programa de información y difusión sobre el seguro según programa de Información.
• Desarrollar encuentros, cursos, seminarios y talleres de capacitación y formación dirigidos a este perfil.
• Realizar un catastro regional del perfil de trabajadores independientes.
• Difundir la oferta de cursos, autoevaluaciones, autogestión disponible en Campus Prevención.
• Ingreso sistema SIP documentos especificados en el sistema a más tardar los 10 días siguientes al término del mes.
• Ingreso de capacitaciones durante los 5 primeros días del mes siguiente

La herramienta que se utiliza para implementar el plan de seguridad y salud en el trabajo es una propuesta de acciones con trabajadores independientes.

Plan de seguridad y salud en el trabajo para grupos de trabajadores en contexto de vulnerabilidad:

• Identificar grupos vulnerables de la Región.
• Definir grupos vulnerables que se abordarán con el programa en el año 2015.
• Desarrollar trabajo de sensibilización con los grupos vulnerables definidos.
• Realizar capacitaciones sobre riesgos y derechos.
• Comprar la folletería informativa direccionada hacia los sectores vulnerables definidos.
• Ingresar los documentos especificados en el sistema durante los 10 días siguientes al término del mes.
• Ingresar las capacitaciones durante los 5 primeros días del mes siguiente.

La herramienta que se utiliza para implementar el plan de seguridad y salud en el trabajo  es el programa de generación de competencia para los grupos de empleados que desempeñan su labor en un contexto de vulnerabilidad.

Estrategias de promoción de la salud en el mundo laboral:

• Promocionar y ejecutar el nuevo programa pausa laboral.
• Participar en mesas regionales relacionadas con el tema.
• Ingresar los documentos específicos en el sistema antes de que pasen 10 días.

La herramienta que se utiliza para implementar el plan de seguridad y salud en el trabajo es el programa que promueve las pausas, es decir,  realiza pausas saludables.

Plan Nacional de Vigilancia y Asesoría Preventiva y Menores 18 años:

• Cumplimiento plazos asociados.
• Notificación inmediata Accidentes Fatales y Menores de 18 años.
• Derivación de casos de incumplimiento de la Inspección del Trabajo.
• Difusión obligaciones del empleador.
• Registro de casos en Sistema RALF.
• Realizar Investigación de accidentes.
• Realizar prescripción de medidas.
• Realizar Diagnóstico de Condiciones Generales de Seguridad y Salud en el trabajo.
• Realizar las Verificaciones de cumplimiento de medidas.
• Realizar la evaluación impacto psicológico en trabajadores.

La herramienta que se utiliza para implementar el plan de seguridad y salud en el trabajo  es un plan de asesoría específica.

Plan de Asesoría por Infracciones:

• Cumplir los plazos asociados.
• Definir e implementar Plan de Asesoría Específica.
• Proceder con la prescripción de medidas correctivas y su respaldo.
• Registrar la prescripción de medidas en sistema.
• Verificar el cumplimiento de medidas prescritas.
• Realizar Diagnóstico de Condiciones Generales de Seguridad y Salud en el trabajo.
• Llevar control y seguimiento de plazos diferidos e infracciones gravísimas además generar registro.
• Realizar o participar en mesas de trabajo de consulta y discusión.

La herramienta que se utiliza para implementar el plan de seguridad y salud en el trabajo  es un plan de asesoría específica.

Plan de Asesoría Programa de Asistencia al Cumplimiento:

• Cumplir los plazos asociados.
• Proceder con la prescripción de medidas correctivas y su respaldo.
• Transferir los conocimientos necesarios a los responsables de las unidades empleadoras en relación a la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001.
• Verificar el cumplimiento de medidas prescritas y proporcionar certificados correspondientes.
• Cerrar los casos de unidades empleadoras que no necesiten mayor intervención.

La herramienta que se utiliza para implementar el plan de seguridad y salud en el trabajo  es un plan de asesoría específica.

Plan de Asesoría para la Gestión de la Prevención de Riesgos específicos:

• Ejecutar evaluación de riesgos específicos en las empresas.
• Ejecutar la Evaluación Legal Ampliada.
• Asesorar en la Generación del plan de acción preventiva en el centro de trabajo, en conjunto con los responsables.
• Realizar Diagnóstico de Condiciones Generales de Seguridad y Salud en el trabajo.
• Ejecutar las evaluaciones ambientales.
• Completar la gestión de exámenes ocupacionales.

Software para OHSAS 18001

En la actualidad existen soluciones como el Software ISOTools Excellence que están diseñados para automatizar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que propone OHSAS 18001. Este software se compone de una serie de aplicaciones que dan respuesta a cada uno de los requisitos de esta norma, cómo puede ser realizar un plan de seguridad y salud en el trabajo.