¿Cómo realizar la transición ISO 9001?
ISO 9001
La norma ISO 9001 2015 ha sido publicada, si tu organización se encuentra certificada bajo la versión anterior cuentas con un plazo de tres años para realizar la transición a la nueva norma.
¿Cómo implementar un SG-SST según OHSAS 18001?
OHSAS 18001
Cuando una empresa se plantea implantar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral según la norma OHSAS 18001, ayudando a prevenir los incidentes y conseguir todos los objetivos establecidos por la legislación, surge la gran duda de si se deben realizar por medios propios o acudir a entidades consultoras externas.
Controlar los riesgos laborables con la norma OHSAS 18001
Riesgos laborables
La norma OHSAS 18001 es una herramienta que facilita que las organizaciones identifiquen, prioricen y gestionen la salud y los riesgos laborales como parte de las prácticas normales de negocio. La norma facilita que la empresa se centre en los asuntos más importantes de su negocio. La norma OHSAS 18001 requiere que las organizaciones se comprometan a eliminar o minimizar al máximo los riesgos laborables a los que se encuentran expuestos sus empleados, además de otras partes interesadas que puedan encontrase expuestos a peligros asociados con otras actividades, además de mejorar de forma continua gracias al ciclo de gestión. La norma se basa en el conocimiento del ciclo de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Auditoría del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es una herramienta, que se encuentra a disposición de la empresa, para ayudarla a conseguir todos sus objetivos en materias de seguridad y salud laboral, incluyendo una estructura organizativa, la planificación de la actividades, las responsabilidades, los procedimientos y los recursos necesarios para realizar un desarrollo, implantación, revisión y mantenimiento de la política en seguridad y salud en el trabajo.
¿Cómo realizar un Plan de seguridad y salud en el trabajo?
Plan de seguridad y salud en el trabajo
En este post vamos a conocer los elementos necesarios para realizar el plan de seguridad y salud en el trabajo, además se presentan todas las actividades que se desarrollan y la unidad de cargo de la asistencia técnica de apoyo a la gestión para la implementación de la norma OHSAS 18001.
Comenzamos:
Ley de prevención de riesgos laborales
Ley de riesgos laborales
En Chile existen más de 7,5 millones de trabajadores, por lo que avanzar en materia de seguridad y salud laboral gracias a la ley de riesgos laborales es uno de los principales desafíos a los que se enfrenta el gobierno. La realidad es que se ha conseguido disminuir la tasa de accidentabilidad en Chile durante los últimos 10 años, sobre todo en los sectores de minería, electricidad, gas, etc.
Prevención laboral y desarrollo empresarial
OHSAS 18001
Los principales problemas que presenta hoy día la regulación en temas de prevención laboral de las obligaciones y responsabilidades empresariales es el que se ha ido legislando a lo largo del tiempo por superposición.
OHSAS 18001: Plan de seguridad y salud
OHSAS 18001
Un plan de seguridad y salud (PSS) es un documento en el cual el contratista identifica, planifica, organiza y controla, cada actividad que realiza desde un punto de vista preventivo, como todos los procedimientos de trabajo que se deben aplicar, además de los registros derivados de la realización de las actividades y las medidas preventivas que se adoptan en caso de eliminar o controlar los mismos.
Riesgo laboral, ¿cual es su definición?
OHSAS 18001
La definición de riesgo laboral es la siguiente:
“El riesgo es una variable permanente en todas las actividades de la organización que influye en sus oportunidades de desarrollo, pero que también afecta los resultados y puede poner en peligro su estabilidad. Bajo la premisa de que «no es posible eliminar totalmente los riesgos en un sistema» (Principio de Permanencia del Riesgo), se requiere «manejarlos» de una manera adecuada, coherente y consistente, mediante la implantación de un efectivo procedimiento para la Gestión de Riesgos Laborales (GRL)”.
OHSAS 18001: La importancia de la documentación
OHSAS 18001
A diferencia de otras normas de gestión, como puede ser ISO 9001, la norma OHSAS 18001 no es demasiado clara con los documentos que exige, en la redacción de los requisitos existe una mezcla de conceptos acerca de lo obligatorio de documentar procedimientos o no.