En la entrada de hoy, vamos a poner énfasis en la norma OHSAS 18001 y los motivos por los que las organizaciones chilenas optan por certificar su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo la norma OHSAS 18001.
Hace unos días vimos en los 10 Pilares de un Entorno de Trabajo Seguro vimos como contar con un Plan de Prevención resulta fundamental para asegurar la seguridad en las organizaciones. En el artículo de hoy vamos a centrarnos en la norma OHSAS 18001 que como ya sabemos, regula todos los aspectos en materia de seguridad y salud en el trabajo y lo que establece en cuanto al Plan de Prevención.
En el artículo de hoy vamos a ver la finalidad que tiene contar con un Plan de Prevención de Seguridad y Salud en una organización. Igualmente también, veremos el contenido que ha de reunir todo Plan de Prevención.
Como hemos comentado en otras entradas, OSHAS 18001 es una norma que se implanta en las organizaciones con el objetivo de regular todos los aspectos que determinan la seguridad y salud de los trabajadores en las mismas.
Cuando trabajamos con certificaciones ISO, es habitual usar la jerga propia y los términos política y procedimiento son habituales, si bien en muchas ocasiones se entremezclan sus definiciones y, por ello, hoy queremos contaros las principales diferencias entre una Política y un Procedimiento.
Cuando una empresa se plantea implantar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral según la norma OHSAS 18001, ayudando a prevenir los incidentes y conseguir todos los objetivos establecidos por la legislación, surge la gran duda de si se deben realizar por medios propios o acudir a entidades consultoras externas.
Un plan de seguridad y salud (PSS) es un documento en el cual el contratista identifica, planifica, organiza y controla, cada actividad que realiza desde un punto de vista preventivo, como todos los procedimientos de trabajo que se deben aplicar, además de los registros derivados de la realización de las actividades y las medidas preventivas que se adoptan en caso de eliminar o controlar los mismos.
A diferencia de otras normas de gestión, como puede ser ISO 9001, la norma OHSAS 18001 no es demasiado clara con los documentos que exige, en la redacción de los requisitos existe una mezcla de conceptos acerca de lo obligatorio de documentar procedimientos o no.
Las organizaciones que deciden implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo utilizando la norma OHSAS 18001 disponen de otras herramientas que facilitan la gestión de la seguridad, como puede ser la técnica HAZOP.
El estándar OHSAS 18001 es una herramienta fundamental con la que cualquier empresa debe contar para reducir de forma significativa los accidentes que puedan ocurrir entre sus empleados.
La norma OHSAS 18001 garantiza la Seguridad y Salud de los Trabajadores en todas las empresas a nivel internacional.
A dicha disciplina se le puede dar el nombre de salud ocupacional, y se ocupa de promover y mantener un elevado nivel de bienestar mental, social y físico de los empleados de las organizaciones independientemente de su labor.
