Aplicaciones del Balanced Scorecard para el director de RRHH
El BSC: un poderoso instrumento de cambio para el departamento de RRHH Una de las ventajas del Balanced Scorecard (BSC) es que permite gestionar las actividades de Recursos Humanos (RRHH) a un nivel más estratégico, monitorizando y midiendo la gestión de los empleados, lo que puede contribuir a mejorar las áreas de negocio, convirtiendo al área de […]