OHSAS 18001

La norma OHSAS 18001 garantiza la Seguridad y Salud de los Trabajadores en todas las empresas a nivel internacional.

A dicha disciplina se le puede dar el nombre de salud ocupacional, y se ocupa de promover y mantener un elevado nivel de bienestar mental, social y físico de los empleados de las organizaciones independientemente de su labor.

La Seguridad y Salud en el Trabajo, basada en OHSAS18001, elude la indisposición de la salud que puede ser causada por las condiciones laborales, ampara a los empleados de todos los riegos que puedan derivarse de los agentes nocivos y los sitúa de forma idónea con las capacidades psicológicas y fisiológicas.

Para poder conseguir dicho propósito será necesario que se adopte el trabajo a los empleados y no al revés.

¿Cuál es el lugar que ocupa la salud en un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral según OHSAS-18001?

La salud en el trabajo es un tema que se encuentra muy ligado al medio ambiente, a la legislación y los tres pilares en los que se basa la Seguridad y Salud en el Trabajo, que son:

• Seguridad industrial
• Higiene industrial
• Medicina del trabajo

Objetivos de la salud ocupacional

La salud en el trabajo es un concepto que persigue lograr estos objetivos:

• Proteger totalmente la salud de los empleados mediante un sistema como es el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en la  OHSAS 18001, que colabora con la prevención de enfermedades laborales y evita accidentes ocupacionales, además debe eliminar los factores y condiciones que pueden generar un riesgo para la salud de los trabajadores.
• Desarrollar y promocionar un buen ambiente de trabajo, implantar condiciones laborales saludables, independientemente del cargo que ocupe dicho trabajador.
• Incrementar de forma notable el bienestar físico, social y mental de los empleados, además de apoyar el desarrollo de la capacidad de éstos a la hora de realizar su trabajo.
• Que los trabajadores tengan facilidad a la hora de desarrollarse y compaginar la vida social y económica, por otro lado se debe contribuir de forma positiva en el desarrollo sostenible de la sociedad.

Funciones de la salud ocupacional

• Se deben vigilar los factores que pueden afectar a la salud de los empleados, además de aconsejar a la gerencia de la empresa y a los representantes de los trabajadores sobre temas de Seguridad Laboral.
• Se tienen que realizar análisis del trabajo desde el punto de vista de las consideraciones que se han realizado en cuanto a higiene, a los factores físicos y psíquicos.Además es necesario recomendar a la alta dirección cuál es la mejor forma de que un empleado realice un tipo de trabajo u otro.
• Hay que vigilar que las instalaciones proporcionen bienestar a los empleados, es decir, se debe controlar la higiene y la salubridad de las zonas comunes, además de velar por que todas las instalaciones de la organización se encuentren en condiciones.
• Hay que realizar exámenes ocupacionales de forma periódica, y cuando se requiera, realizar exámenes biológicos y radiológicos, según lo que se exige legalmente.
• Vigilar como es la adaptación al trabajo de las personas que desarrollan su ocupación en la empresa, siempre poniendo especial interés en personas discapacitadas, teniendo en cuenta las habilidades físicas de cada persona, la participación activa y el entrenamiento recibido.
• Hay que aconsejar individualmente y específicamente a cada empleado, ya que se analizan los problemas que conllevan la realización de un trabajo.
• Aconsejar sobre cómo reubicar a los empleados.
• Aplicar las acciones de emergencia.
• Capacitar para la realización de primeros auxilios.
• Orientar y educar al personal de las empresas sobre temas de higiene y salud.
• Revisar y recopilar de forma periódica los datos estadísticos sobre las condiciones de la salud en la organización.
• Se deben realizar investigaciones sobre temas de salud ocupacional, de forma independiente de cual sea el centro laboral.

Estrategia para lograr una salud ocupacional para todos

• Las políticas nacionales e internacionales se debe reforzar en los temas de Seguridad y Salud en el Trabajo y utilizar los instrumentos necesarios para mejorar la gestión de la salud en el trabajo.
• ISO se encuentra trabajando en la elaboración de una nueva norma para los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, es decir, la futura ISO 45001 que sustituirá a la actual OHSAS18001. Se busca mejorar el estándar de origen británico.
• Realizar un trabajo saludable en cualquier lugar de trabajo.
• Utilizar las buenas prácticas y fomentar la salud en el centro de trabajo.
• Dar fortaleza a los servicios en salud ocupacional.
• Establecer los servicios que consideren la salud de los trabajadores.
• Llevar a cabo criterios referidos a la salud ocupacional fundamentándonos en la evaluación del riesgo científico.
• Promover los RRHH para cumplir con la salud ocupacional.
• Generar un registro de datos para desarrollar los servicios de transmisión de información, además de conseguir que el público que hace uso de dicha información se conciencie.
• Establecer la investigación científica en los temas de salud en el trabajo.
• Compatibilizar la salud ocupacional y otras actividades.
• Funciones de la salud ocupacional.
• Estrategia para lograr una salud ocupacional para todos.

Software para OHSAS 18001

La salud ocupacional tratada con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se maneja mejor si éste se automatiza. Para ello existen herramientas como el Software ISOTools Excellence que está diseñado para dar cabida y respuesta a todos los requerimientos de la norma OHSAS-18001.