Sistemas de Gestión Integrados

Para que las empresas puedan garantizar el éxito de la implantación de su propio sistema de gestión integrado deberán elaborar primeramente un Plan de Implantación de un SGI.

La finalidad de un Plan de Integración trata sobre la determinación de aquellas actividades que son necesarias para el establecimiento de un sistema de gestión integrado de la empresa de una forma eficaz y bajo unas condiciones supervisadas.

Los responsables de las áreas de gestión de seguridad y salud laboral, medio ambiente y calidad son los que están a cargo de la elaboración de dicho Plan, debido a la experiencia y conocimientos que éstos poseen.

Será necesario para el desarrollo de un Plan de Implantación de un SGI prestar atención a ciertos principios, de las que indagaremos más en los próximos artículos.

Los principios que se deben tener en cuenta para el desarrollo de un Plan de Integración son:

• Estudio del contexto en el que la empresa debe evaluar y reflexionar los siguientes aspectos: complejidad, alcance, riesgo y madurez.
• Elección del nivel de integración en el que se tiene en cuenta los siguientes niveles: nivel básico, avanzado y experto.
• Elección del modo de integración: implantación simultánea y progresiva.
• Garantías: información y capacitación, establecimiento de recursos y atribución, y, apoyo a la Dirección.
• Contenido del Plan de Integración.
• Implantación en la que se realizará una evaluación, se procederá e informará a dar las pertinentes explicaciones y se planteará la necesidad de documentación.

Seguimiento durante el que se llevará a cabo la medición diaria de indicadores de los que hay que destacar: las incidencias, la participación de la plantilla, la percepción de la plantilla, el cumplimiento de entregas y plazos y el cumplimiento de metas y objetivos.

ISOTools ayuda a las empresas durante la integración de varios sistemas de gestión como el de calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo, haciéndolo más sencillo y fácil.