Balanced Scorecard
El Balanced Scorecard, es un sistema de control de gestión que incluye variables financieras y no financieras para medir la evolución del negocio.
Siendo un sistema de Control de Gestión que traduce la Estrategia y la Misión en un conjunto de objetivos relacionados entre si, medidos a través de indicadores y ligados a planes de acción que permiten alinear el comportamiento de todos los miembros de la organización.
Su misión es medir lo que la organización quiere lograr en un tiempo determinado, es decir, establecer mediciones que llegan a resultados
El modelo se compone de cuatro perspectivas, sugeridas por sus autores:
• Perspectiva financiera: Las medidas que tomemos en cuanto a la parte financiera de la empresa no deben ser las únicas, pero si deben tener prioridad. No solo se deberán tener en cuenta las medidas financiera tradicionales como son las ganancias y el crecimiento en ventas; sino que es fundamental agregar medidas en cuanto al riesgo y el costo-beneficio.
• Perspectiva del cliente: La visión de la organización por parte del cliente es fundamental para evitar posibles problemas futuros. Por ello, se debe de cuidar tomando las medidas necesarias para conseguir la satisfacción de los clientes para mantenernos a lo largo del tiempo.
• Perspectiva interna o de proceso de negocio: Abarca las medidas para mejorar los procesos internos de la organización y con el fin de conseguir los objetivos marcados.
• Perspectiva de innovación y mejora: Consiste en tomar acciones para crear valor añadido en el futuro. En esta perspectiva es en la que se debe poner más atención para conseguir resultados constantes a largo plazo. Se debe lograr hacer enfocar en tres áreas: personal, sistemas y clima organizacional.
El BSC es también un Sistema de Medición del Desempeño que más aceptación ha tenido entre los directivos de organizaciones tanto públicas como privadas, es considerado uno de los más importantes avances en gestión en los últimos años.
La Plataforma Tecnológica ISOTools da respuesta a todos los requisitos exigidos por el modelo, desde la generación del mapa estratégico con sus perspectivas, establecimiento de objetivos estratégicos, indicadores e iniciativas para alcanzar las metas deseadas.
ISOTools es la Solución perfecta para implementar este modelo en todo tipo de organizaciones.
¿Desea saber más?
Entradas relacionadas
Circular 3335 Al finalizar el año 2017 se publicó la circular 3335. La normativa de seguridad laboral entró…
Algunas cosas se pueden comprar sin hacer mayores preguntas. Un software para gestionar el Sistema de Cumplimiento no…
Hemos hablado de la importancia del plan de respuesta a emergencias, de las características que este documento debe…
La automatización del control de documentos es una necesidad apremiante para muchas organizaciones que, a diario, reciben y…